Coaching per Manager

Il coaching a supporto dell’individuo per eccellere nel proprio stile manageriale.

Non sempre è l’azienda ad offrire questo tipo di servizio al proprio dipendente, ma se la tua perfomance ti sta a cuore investire privatamente su un percorso di coaching personalizzato è il migliore regalo che puoi fare a te stesso/a. Con il mio servizio di coaching per manager personalizzo il supporto in base alle tue esigenze specifiche.

Di seguito alcune situazioni dove il mio supporto potrebbe essere davvero fondamentale per te: nuovo ruolo in azienda, nuovi obiettivi sfidanti che generano stress, relazioni con il capo o con i colleghi insoddisfacenti, un momento privato delicato che offusca la tua prestazione aziendale, la tua voglia di emergere e di vedere riconosciuto il tuo valore (che in azienda non trova spazio), guidare il tuo team con fiducia, migliorare le tue capacità decisionali.

Con il mio supporto da coach specializzata nel seguire figure manageriali, potrai mettere a fuoco i tuoi bisogni ed essere accompagnato nel riprendere in mano tutto ciò che ti serve per rimetterti al timone della tua vita professionale.

Insieme, possiamo affrontare le sfide e sfruttare le opportunità che il tuo ruolo di manager presenta.

Ecco cosa può offrirti il mio servizio di coaching per manager:

manager seduto su una scrivania che parla al team

Sviluppo della Leadership

Ti aiuto a mettere a fuoco ciò di cui come Leader hai bisogno e ciò di cui ha bisogno il tuo team.

E’ il manager che ha la responsabilità di “tirare fuori” il meglio dai propri dipendenti. La mia esperienza consolidata sullo sviluppo della Leadership mi permetterà di fornirti gli strumenti e le chiavi di accesso per il raggiungimento di ciò che tu desideri.

Lavoreremo partendo dagli obiettivi che intendi perseguire, mettere a fuoco il tuo stile di Leadership (con il supporto di Assessment specifici) e nelle varie sessioni faremo un monitoraggio di ciò che sta accadendo nel tuo contesto che è sotto il tuo livello di controllo e di responsabilità.

Svilupperai una nuova consapevolezza sul tuo modo di agire la Leadership e potrai finalmente scegliere e non agire in modo automatico comportamenti non funzionali al raggiungimento dei tuoi obiettivi.

Delega e gestione del tempo

Ti guido verso la delega delle responsabilità in modo efficace, sviluppando al contempo le tue abilità di gestione del tempo per massimizzare la produttività. La capacità di delegare compiti in modo appropriato permette di concentrarti su compiti di maggior rilevanza legate ad esempio allo sviluppo delle strategie. Una gestione efficiente del tempo ti consente di mantenere il controllo sulle tue attività, riduce lo stress e favorisce un ambiente di lavoro più sereno e produttivo.

Comunicazione efficace per la leadership

Attraverso il servizio di coaching per Manager ti guido nel promuovere una capacità comunicativa finalizzata allo scopo. Quale è il tuo stile comunicativo con il capo? Con i tuoi peer? Con i vertici aziendali? Con gli stakeholders? Cosa manca per generare una comunicazione efficace? Quali blocchi emotivi non ti permettono di tirare fuori il tuo potenziale? Quale è il tuo stile di comunicazione? Affidandoti al mio supporto potrai dare risposte a queste domande e attraverso un piano di allenamento che si sviluppa tra le varie sessioni di coaching creerò le condizioni per il tuo successo comunicativo. Ciò che ti chiedo è solo la voglia di farti accompagnare e di offrirti questa opportunità di crescita.

mano che tiene in alto una sfera in vetro

Motivazione e ispirazione dei team

Scopriamo insieme strategie per mantenere alto il livello di motivazione e ispirazione dei membri del tuo team. La capacità di motivare e ispirare il team è essenziale per mantenere un alto livello di produttività e coesione all’interno dell’organizzazione. Attraverso il riconoscimento e lo sviluppo del talento individuale, puoi creare un ambiente in cui ogni membro del team si sente valorizzato e motivato.

Le ricerche di psicologia del lavoro mettono chiaramente in evidenza che i risultati di eccellenza in un team, si raggiungono quando vi è un capo che riesce ad ingaggiare le risorse, motivarle, a sfidarle ma allo stesso tempo a sostenerle quando è il caso. Direzione, supporto, guida, delega: approcci e stili diversi.

E tu cosa fai per andare in questa direzione? Il mio sguardo attento e distaccato da coach ti farà da specchio e ti permetterà di mettere in campo ciò di cui il tuo team ha bisogno, ciò di cui, tu come capo hai bisogno.

Gestione dei conflitti e risoluzione dei problemi

La gestione efficace dei conflitti è fondamentale per mantenere un clima di lavoro positivo e produttivo. In una fase iniziale di lavoro ti guido per mettere a fuoco le situazioni che ti portano a reagire promuovendo la tua capacità di renderti consapevole rispetto a tuoi trigger reattività automatica legata ad uno stimolo specifico. La fase successiva sarà legata alla tua capacità di gestire la conflittualità in modo produttivo e non personale. Il focus sarà quello di spostare il conflitto o la divergenza dal versante personale a quello dei contenuti per agire con efficacia la tua capacità di restare sugli obiettivi da perseguire nel rapporto di lavoro.

Con me al tuo fianco potrai guardare le situazioni che ti generano stress e tensione relazionale da un altro punto di vista ed imparerai ad agire un approccio risolutivo rispetto alla gestione dei conflitti.

La mia specializzazione da psicoterapeuta ed esperta delle dinamiche emotive mi permette di lavorare su questi temi con professionalità e competenza consolidata sempre restando ancorata al mondo business e dei risultati concreti da perseguire.

Mi impegno ad aiutarti a crescere come manager, affrontando ogni sfida con fiducia e determinazione. Sono qui per supportarti lungo il tuo percorso professionale e personale. Contattami per avere maggiori informazioni e dettagli sul mio servizio di coaching per Manager.

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